关于人才介绍
人才招聘服务，一般是指由厚生劳动大臣许可的职业介绍机构（招聘代理机构）向有意招聘的企业介绍符合条件的人才（求职者）的招聘支援服务。
对于求职者而言，人才招聘服务是指从求职开始到确定新雇主并入职为止，为求职者提供支援的制度或服务。人才招聘服务与派遣服务的最大区别在于是否签订劳动合同。
TOHO21通过就业介绍服务为众多求职者提供支持。我们不仅会为您介绍能够充分发挥您潜力的公司，还会提供后续跟踪服务，确保您的求职成功。
人才介绍的好处
- 我们将指派一名专门的工作人员来支持您的求职。
- 您可以可靠、高效地收集符合您职业需求的职位信息。
- 您可以着眼于未来，进行中长期的职业生涯规划。
- 你不会再感觉到换工作前后的差距。
- 我们可以根据您期望的公司提供有效的文件准备和面试准备。
- 我们负责年度薪资福利的谈判，以及行程安排和管理，让您可以专注于面试，确保顺利转职。
- 通过缩小行业、工作类型、期望公司等范围，可以精确定位工作变动。
- 您可以以私人招聘的形式开展招聘活动。
- 选择过程很快就开始了。
人才介绍流程
1.申请
请通过招聘页面申请。我们会尽快与您联系。
如果您附上简历和工作经历，下一步——职业咨询——将会顺利进行。
2.职业咨询
我们将认真聆听您的过往经历和期望，并共同制定最适合您的职业规划。
面试时间约为一小时。
*提交简历和工作经历后，注册即完成。
3.职位介绍、文档编辑、面试准备
我们将为您推荐符合您需求的职位信息。如有需要，我们还将提供申请材料编辑和面试准备服务。
4.资料审查和面试
顾问还将安排面试日期和时间，
并尽可能出席面试，以便您可以安心参加面试。
5.工作机会
我们将代表您做出有关薪资和开始日期等事宜的安排，这些事宜您自己可能难以讨论。
6.加入公司
恭喜！
如果您对换工作后的职业发展有任何疑问，请随时联系我们。
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